Bildungsplanung im Betriebsrat ­

BILDUNG OPTIMAL INTEGRIERT IN DIE BETRIEBSRATSARBEIT

Damit die Bildung als Motor für die Betriebsratsarbeit richtig zur Geltung kommt, ist es wichtig, die Bildungsplanung fest in die Betriebsratsarbeit einzubetten. Das heißt:

• Bildungsbeauftragte im BR benennen: Die/der Bildungsbeauftragte behält die Bildungsziele und Bildungsorganisation des Gremiums im Blick.
• Nachhaltige Planung braucht einen „Kümmerer“.
• Wir bieten spezielles Material, Seminare und Unterstützung für den/die Bildungsbeauftragte/n im Gremium.
• Systematische Bildungsplanung: Die strategischen Ziele des Betriebsrats mit den Bildungsbedarfen rückkoppeln.
• So werden die Potentiale des Gremiums und seiner Mitglieder gemeinsam entwickelt.
• Bildung regelmäßig auf die Tagesordnung setzen: So kommt Schwung ins Gremium.
• Teilnehmer/-innen informieren über interessante Neuigkeiten und erfolgreiche Ansätze aus den Seminaren. Sie bringen neue Qualifikationen in die Betriebsratsarbeit ein.
• Handlungs- und Bildungsbedarfe werden identifiziert.
• Die Kritische Akademie unterstützt dabei, die passgenauen Bildungsangebote zu finden.