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SBV spezial
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Grundlagen für die SBV Arbeit
Wichtig für den Einstieg ins Amt
Für den erfolgreichen Start in die SBV Arbeit empfehlen wir die Teilhabepraxis-Seminarreihe.
In Bayern bietet die Betriebsräteakademie Bayern diese Seminare an.
- THP I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
- THP II: Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung
- THP III: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Für den Einstieg ins Amt und zur Mitarbeit im Betriebsrat sind auch für die SBV BR-Grundlagenseminare empfehlenswert und erforderlich!
![DSC_3429.jpg](/static_processed/32ef3ea3253dc4d62209c66c1b869318/dsc3429jpg?{"image":"https://api.br.kritische-akademie.de/fileadmin/user_upload/DSC_3429.jpg","outputFormat":{"format":"webp"},"edits":{"resize":{"width":550,"fit":"cover","height":413}}})
Neu
PC-Grundlagen für die moderne SBV-Arbeit
Grundlagen - Betriebssystem - Praxis - Ergonomie
- Die Relevanz des Computers für die SBV-Arbeit
- Grundlagen PC und Internet
- Aushang und Mitarbeiterinfo
- Geschäftspost und Zusammenarbeit
![AR_III-61.jpg](/static_processed/8343f4b2562707f4c77caf8bba2305f0/ariii-61jpg?{"image":"https://api.br.kritische-akademie.de/fileadmin/BAB/AR_III-61.jpg","outputFormat":{"format":"webp"},"edits":{"resize":{"width":550,"fit":"cover","height":413}}})
Grundlagen
Kommunikation und Gesprächsführung für die SBV
kompetent in Beratung und Verhandlung
- Grundlagen und Modelle der Kommunikation
- Gestaltung von Beratungssituationen
- Argumente überzeugend formulieren und zielgerecht anwenden
- Schwierige Gespräche erfolgreich führen
- Fallbeispiele im Rollenspiel trainieren
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Vertiefung
Kommunikation und Gesprächsführung für die SBV
Gespräche führen als Schwerbehindertenvertretung
- Vertiefung und Reflexion von Kommunikationsstrategien und Gesprächstechniken im Kontext der SBV
- Gesprächsführung in Gesprächen mit Vorgesetzten
- Persönlichkeiten erkennen und auf spezifische „Bedürfnisse“ geeignet reagieren können
- Reflexion des lösungsfokussierten Beratungsgesprächs
- Tür & Angel Beratung
- In Konflikten vermitteln und moderieren
![_DM32497.jpg](/static_processed/359918279a21464ffefd1eb1114e1602/dm32497jpg?{"image":"https://api.br.kritische-akademie.de/fileadmin/user_upload/_DM32497.jpg","outputFormat":{"format":"webp"},"edits":{"resize":{"width":550,"fit":"cover","height":413}}})
Mit gekonnter Außendarstellung die SBV-Arbeit vermitteln
Eindrucksvoll, überzeugend auftreten und öffentlichkeitswirksam agieren
- SBV- Veranstaltungen und Versammlungen effektiv und professionell abhalten
- Grundlagen der betrieblichen Öffentlichkeitsarbeit
![DSC_3909.jpg](/static_processed/d0382655bb77b30aae1437cb7b7a33b8/dsc3909jpg?{"image":"https://api.br.kritische-akademie.de/fileadmin/user_upload/DSC_3909.jpg","outputFormat":{"format":"webp"},"edits":{"resize":{"width":550,"fit":"cover","height":413}}})
Gesundheitsschutz für die SBV
- Analyse der persönlichen (psychischen) Belastungssituation mittels Standardtools zur Gefährdungsbeurteilung
- Rechtliche Mitbestimmungsmöglichkeiten aus BetrVG, SGB IX bzw. Bundesteilhabegesetz und ArbSchG
- Unterstützung der persönlichen Resilienz (Widerstandsfähigkeit)
![ARB_31_25-01-31470.jpg](/static_processed/fc80cf4bfcd67e48ec9a5a762c0cf867/arb3125-01-31470jpg?{"image":"https://api.br.kritische-akademie.de/fileadmin/user_upload/ARB_31_25-01-31470.jpg","outputFormat":{"format":"webp"},"edits":{"resize":{"width":550,"fit":"cover","height":413}}})
Datenschutz und Umgang mit Gesundheitsdaten in der SBV
- Welche Informationen benötigt die SBV für ihre Arbeit?
- Wer darf außer der Vertrauensperson auf die Daten zugreifen – Stellvertreter*in, Bürokraft?
- Bedingungen für die Einwilligung zur Datenerhebung und der Widerrufsrechte der betroffenen Personen
- Aufbewahrung und Vernichtung von Daten
![BR1_Sc_26-10-1.jpg](/static_processed/fa751bbb57a8c8d9d4d59fbb4d437514/br1sc26-10-1jpg?{"image":"https://api.br.kritische-akademie.de/fileadmin/BAB/BR1_Sc_26-10-1.jpg","outputFormat":{"format":"webp"},"edits":{"resize":{"width":550,"fit":"cover","height":413}}})
Souveränes Agieren der Gesamt- und Konzern-SBV
Aufgabe und Gestaltungsmöglichkeiten - Herausforderungen und Anforderungen
- Zuständigkeiten der Gesamt- und Konzern-SBVs
- Gesetzliche (»originäre«) Zuständigkeit gemäß § 180 SGB IX
- Erteilung eines Mandats durch die örtliche Vertrauensperson der Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung bzw. der GSBV
- Zuständigkeit für Unternehmensstandorte ohne SBV
- Kompetentes Auftreten und Verhalten beim Reden